為深入弘揚勞模精神、勞動精神與工匠精神，充分點燃廣大職工的勞動熱忱與創(chuàng)新激情，9月23日，來自浙江晨光電纜股份有限公司的全國人大代表、全國勞動模范韓其芳同志先進事跡宣講會在浙江景興紙業(yè)股份有限公司隆重舉行，吸引了300余名職工沉浸其中。從高中生到享受國務院政府特殊津貼的專家，從拉絲操作工到全國勞模，從車間走進人民大會堂，三十余載堅守，韓其芳用拼搏書寫傳奇，令在場一線職工心潮澎湃、備受激勵。

攻克難題破壟斷

1994年，晨光電纜引進國外先進交聯(lián)生產(chǎn)線，卻深陷“開機必產(chǎn)300米廢線”的行業(yè)困境。面對外方工程師“無解”的定論，韓其芳迎難而上，懷揣厚重的英文操作手冊，借助詞典逐字鉆研，扎根生產(chǎn)一線，一蹲就是18個月。1996年，他創(chuàng)造性提出并成功實施“二次密封”操作法，將廢線長度銳減至30米以內(nèi)。這一突破，每年為企業(yè)節(jié)省成本、創(chuàng)造效益超千萬元，更為行業(yè)降本增效注入強勁動力。

奧運中標助發(fā)展

2006年底，韓其芳大膽提出“校預偏心”生產(chǎn)工藝，經(jīng)過海量數(shù)據(jù)分析與反復試驗，該方案成功落地。晨光電纜憑借絕緣偏心度精準控制在5%以內(nèi)的卓越品質(zhì)，一舉中標北京奧運會電纜供應項目，為鳥巢、水立方、新聞轉(zhuǎn)播中心、射擊館等23個場館提供近4億元的高品質(zhì)電纜產(chǎn)品，完美契合奧運工程嚴苛標準。

傳承技藝育新人

作為國家級“韓其芳技能大師工作室”的帶頭人，韓其芳有著獨樹一幟的育人理念。他摒棄刻板的填鴨式教學與機械重復，善用啟發(fā)式提問激發(fā)學員深度思考，諸如“生產(chǎn)630mm2110kV絕緣線時，熱態(tài)左厚右薄相差150絲，冷卻后會否影響偏心度？”在他看來，唯有讓年輕人直面問題、親手實踐，才能將心中的“問號”轉(zhuǎn)化為“嘆號”。此外，他還受聘擔任6所技工院?？妥處?，推動人才培養(yǎng)、教學研究與技術攻關協(xié)同發(fā)展，迄今已培育出50余名中高級職稱人才。

宣講會上，景興紙業(yè)總經(jīng)理王志明高度評價韓其芳的成就，指出其成功既源于個人的不懈奮斗，也離不開公司的平臺支撐。他呼吁全體員工以韓其芳為榜樣，抵御浮躁風氣，將寶貴時光投入到自我成長之中。他強調(diào)，公司將持續(xù)營造良好氛圍，引導員工專注投入、奮勇拼搏；唯有沉心靜氣、錨定目標、厚積薄發(fā)，方能擁抱科技、善用科技，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長。他勉勵每一位員工從身邊小事做起，用心對待每一項工作，期望在企業(yè)發(fā)展進程中，涌現(xiàn)出更多“韓其芳式”的優(yōu)秀員工，為公司的壯大發(fā)展貢獻力量。

時值秋分，碩果盈枝。景興紙業(yè)工會繼組織全國道德模范何少華先進事跡宣講會后，再啟新程——深研韓其芳成長軌跡及其精神精髓。此乃一堂鮮活“大思政課”，盡顯當代產(chǎn)業(yè)工人之卓越高度與無限潛能，激勵人心，啟迪前行。在此，我們號召全體員工齊學韓其芳“望聞問切記”工作法，更要深刻領悟并自覺踐行“景興工匠精神”。樹終身學習之志，勇破技術難關，投身創(chuàng)新實踐。精研工序，卓越履職，聚眾智之力，驅(qū)動景興紙業(yè)持續(xù)前行，共繪產(chǎn)業(yè)工人時代新篇，鑄就景興輝煌！